Quelle retraite avec 176 trimestres?

Quelle retraite avec 175 trimestres ?

Si un assuré né en 1960 souhaite partir en retraite à l’âge de 58 ans, il faut qu’il ait débuté sa carrière à 14 ans sans interruption et il doit justifier de 175 trimestres cotisés (soit 44 annuités).

Quand commence la surcote ?

Chaque trimestre supplémentaire effectué après le 1er janvier 2004 et au-delà de l’âge légal de la retraite (de 60 à 62 ans selon sa date de naissance) donne droit à une majoration du montant de la pension, appelée surcote. Celle-ci est de 1,25 % par trimestre entier, effectué à compter du 1er janvier 2009.

Quelles sont les conditions pour partir à la retraite à 60 ans ?

Vous êtes atteint d’une incapacité permanente

En cas d’incapacité permanente résultant d’une maladie professionnelle ou d’un accident du travail, vous pouvez prendre votre retraite dès 60 ans avec le taux plein, à condition : De justifier d’un taux d’incapacité de 20 % au moins.

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Quelle année de naissance pour carrière longue ?

Si les personnes nées à compter de 1955 ne pourront partir en retraite qu’à partir de 62 ans, le dispositif carrières longues prévoit un départ en retraite anticipée pour les personnes qui ont commencé à travailler avant l’âge de 20 ans et qui remplissent certaines conditions.

Quelle retraite avec 174 trimestres ?

Tableau 1. Conditions à remplir pour un départ anticipé

Année de naissance Trimestres obtenus jeune Trimestres cotisés
1954 5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 165
1955 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 174

Comment est calculée la surcote pour la retraite ?

Exemple de calcul de surcote

Il souhaite prendre sa retraite à 69 ans, après avoir été salarié toute sa vie. La retraite de base annuelle de Monsieur Durand s’élève à 15 000 €. Cette surcote de 6,25 % majore la pension de base et représente donc 15000 x 6,25% = 937,50 €.

Comment sont calculés les trimestres supplémentaires ?

Le trimestre supplémentaire cotisé correspond à un trimestre civil, soit 90 jours, y compris dans les régimes privés où c’est normalement le montant de la rémunération (1 603,12 € en 2022) qui compte pour valider 1 trimestre, et non la durée de travail. Aucune démarche particulière n’est requise.

Comment savoir si j’ai mes 8 trimestres ?

La naissance ou l’adoption d’un enfant permet l’attribution de 8 trimestres de majoration par enfant et sans limitation du nombre d’enfants. Les 8 trimestres sont attribués automatiquement et d’office à la mère biologique ou adoptive, en compensation de la charge d’un enfant.

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Quelle année de naissance pour la réforme des retraites ?

Qui sera concerné par la réforme des retraites ? Selon le calendrier établi avant la crise sanitaire, la réforme devrait être appliquée dès 2025 pour tous les actifs en âge de prendre la retraite, soit la génération de 1963. Ces personnes pourront alors partir à la retraite sans décote à l’âge de 64 ans en 2028-2029.

Quelle année de naissance pour carrière longue 1962 ?

Mon compte retraite

Années de naissance Âge de départ à la retraite envisagé (à partir de) Durée d’assurance minimale cotisée (en trimestres)
1961, 1962, 1963 58 ans 176 (44 ans)
60 ans 168 (42 ans)
1964, 1965, 1966 58 ans 177 (44 ans 3 mois)

Quand partir à la retraite née en 1961 ?

Âge légal de départ à la retraite si né en 1961

Pour les personnes nées en 1961, l’âge légal de départ à la retraite est fixé à 62 ans, l’âge du taux plein est 67 ans.

Comment savoir si on a une carrière longue ?

Réunir 5 trimestres cotisés avant l’âge de 20 ans, pour un départ à 60 ans (ou avant l’âge de 16 ans pour un départ avant 60 ans), à l’exception des assurés nés au cours du dernier trimestre civil, qui peuvent alors se contenter de 4 trimestres cotisés avant l’âge de 20 ans.

Comment savoir si on est carrière longue ?

Il faut également justifier d’un certain nombre de trimestres cotisés sur l’ensemble de votre carrière, qui diffère selon votre génération. Il vous faudra par exemple justifier de 176 trimestres cotisés pour partir à la retraite à 58 ans si vous êtes né entre 1961 et 1963 (168 pour partir à 60 ans).

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Quand partir à la retraite née en 1963 carrière longue ?

Si vous êtes né(e) en 1963, vous pouvez partir à 58 ans si vous justifiez 176 trimestres cotisés ainsi que de 4 à 5 trimestres cotisés avant vos 16 ans.